Pearl Executive Search, l'équipe
Excellence, accompagnement, partage. Ecrire une histoire commune de succès.
PEARL Executive Search partage avec ses clients et ses leaders candidats une vision commune : la dynamique collective, l'inclusion et de diversité des points de vue sont sources de richesse et de progrès.
PEARL Executive Search est un cabinet agile, dynamique, structuré, formé par une quinzaine de spécialistes de grande envergure, caractérisée par une solide
expérience professionnelle dans les métiers de l'entreprise et dans le sourcing et l'évaluation de profils de haut niveau.
Nos consultants apportent une connaissance profonde des marchés et des métiers qu'ils partagent avec leurs clients et leurs candidats pour aller au-delà
d'une simple définition et adéquation à une mission.
Ils apportent aux parties prenantes un conseil avisé, un regard différent, parfois iconoclaste mais toujours bienveillant.
Nathalie CASTIEN
- Research Associate
n.castien@pearl-executivesearch.com
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Jessica DEFESE
- Responsable développement et partenariats
j.defese@pearl-executivesearch.com
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Jean HERY
- Research Associate
j.hery@pearl-executivesearch.com
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Cécile ROCHER
- Senior Executive
c.rocher@pearl-executivesearch.com
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Deeksha SEERUTUN
- Research Associate
d.seerutun@pearl-executivesearch.com
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Norman AMRAM
- Senior Executive
n.amram@pearl-executivesearch.com
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Fabrice SAUTRON
Senior Executive
Fabrice rejoint le cabinet début 2022.
Passionné par les Ressources Humaines depuis une quinzaine d'années, ses expériences professionnelles lui ont notamment permis d'accompagner des d'entreprises du CAC40, du SBF 120 comme des ETI dans leurs enjeux de transformation et d’accompagnement RH.
Fort de ce parcours, il est désormais profondément engagé dans la quête des futurs talents de ses clients tout en répondant à leurs exigences de transformation et d'innovation.
Très sportif, Fabrice relève tous les challenges et s'il y a bien deux qualités sur lesquelles il ne lâche rien c'est le dynamisme et la pugnacité!
f.sautron@pearl-executivesearch.com
Isabelle GUEHENNEUC
Senior Executive
Spécialiste de l’IT, et après un parcours en ESN en qualité de Directeur de Compte, puis Directeur d’Agence, Isabelle rejoint le Cabinet en 2008, dès sa création, sur le segment Technologies et Digital.
En qualité de Senior Executive du cabinet, le cœur de son activité est l'approche directe de managers informatiques dans le cadre de missions de conseil en recrutement ou de management de transition.
Au coeur de sa dynamique : accompagner, partager, transmettre, dans l’écoute et la bienveillance.
Sa plus grande satisfaction : le merci enthousiaste d’un candidat et d’un client pour leur avoir permis cette rencontre réussie !
i.guehenneuc@pearl-executivesearch.com
Geneviève HERODE
Senior Executive
Geneviève rejoint le cabinet en 2019 sur le segment Technologies & Digital.
Ses expériences de projets en transformation digitale dans des environnements internationaux et de développement d'affaires dans les domaines technologiques, lui permettent d'apporter des réponses ciblées aux problématiques d'acquisition de talents pour des entreprises de toutes dimensions.
Elle a élargi son appétence initiale pour l'industrie bancaire à bien d'autres secteurs, notamment celui de la défense et l'aéronautique.
Geneviève est issue d’une formation en Technologies de l'Information, domaine qui a aiguisé sa curiosité et son adaptabilité. Son parcours dans ce même domaine lui confère également une créativité constante dans la recherche de solutions.
g.herode@pearl-executivesearch.com
Lauryne AUBERT
Senior Executive
Lauryne rejoint le cabinet en 2010 sur le segment Technologies & Digital. Elle est spécialiste des métiers de l’Innovation et de l’IT.
Vosgienne de souche, oeuvrant à Strasbourg et Paris, elle a su développer des partenariats durables avec ses clients ETI, PME et grands groupes internationaux.
Membre active de DSI-Est et de Numeric Emploi Grand Est, son ambition est de faire matcher talents et entreprises, de faciliter la rencontre et l’engagement mutuel.
Authentique et impliquée, Lauryne est particulièrement animée par l’accompagnement et la relation aux autres.
l.aubert@pearl-executivesearch.com
Mounia KHALTNT
Senior Executive
Mounia rejoint le cabinet dès 2008, deux mois après sa création.
Elle y accompagne, entre Annecy et Paris, ses clients, grands groupes, ETI et PME dans leurs recherches de leaders et dirigeants et ce dans un contexte constant de transformation et d'innovation.
Elle est experte dans la conduite du changement, dynamique qu’elle a acquise et portée lors de son expérience de consultante au sein de la branche SIRH international d'Accenture (Mexique et Espagne notamment).
Mounia parle également anglais, espagnol et arabe.
Son esprit de sportive lui fait voir chaque nouvelle mission comme un défi avec un fort engagement de résultat, implication, bienveillance et une grande capacité de conseil tant pour ses clients que pour les candidats qu’elle accompagne.
m.khaltnt@pearl-executivesearch.com
Jean HERY
Research Associate
Après avoir travaillé dans le milieu journalistique et politique, Jean intègre le cabinet en 2022.
En binôme avec les consultants, Jean identifie, approche et rencontre les candidats d’aujourd’hui, qui seront vos talents de demain.
j.hery@pearl-executivesearch.com
Nathalie CASTIEN
Research Associate
Nathalie rejoint le cabinet en 2016 et exerce d’abord comme consultante sur le bassin lyonnais. Elle se consacre aujourd’hui à la recherche de profils experts, managers et dirigeants en binôme avec les consultants du cabinet.
Issue d’une formation en analyse financière, elle a précédemment travaillé 12 ans pour une entreprise cotée en bourse dans le domaine de la santé comme Responsable des Relations Investisseurs et de la Communication Financière.
Elle a vécu 4 ans à Amsterdam où elle a pu parfaire sa maîtrise de la langue anglaise.
n.castien@pearl-executivesearch.com
Cécile ROCHER
Senior Executive
Ayant évolué pendant 15 ans sur les métiers Sales, Marketing & Digital au sein d’entreprises innovantes et en très forte croissance, Cécile rejoint le cabinet en mars 2023.
Cécile a accompagné des transformations majeures, recruté et piloté des équipes de managers et d’experts, coaché des intrapreneurs. Les transformations qu’elle a menées ont toujours été réalisées dans l’intérêt général de l’entreprise et la prise en considération de l’humain.
Cécile est reconnue pour sa fiabilité, sa capacité d’écoute et d’empathie, elle est rigoureuse et précise, énergique et pugnace.
Naturellement, Cécile est venue rejoindre le cabinet Pearl Executive Search pour mettre à contribution son expérience au service d’entreprises en recherche de talents sur les métiers Sales | Marketing | Digital | Tech | Data | Innovation, des métiers qu’elle maîtrise parfaitement.
c.rocher@pearl-executivesearch.com
Norman AMRAM
Senior Executive
Norman rejoint le cabinet début 2023. Il a accompagné les scaleups de la French Tech Next 40 dans leurs objectifs d’hyper croissance, allant chercher en France comme à l’étranger, les talents capables de transformer les organisations qui placent l’innovation et le digital au cœur de leur stratégie.
Head of Data, Product Managers, Sales, CTO… Norman travaille autant sur la partie Tech que Business, s’inspirant toujours des best practices initiées par les visionnaires de la Tech dont il est à l’affut ! Son nouveau dada : l’Intelligence Artificielle générative.
Précédemment, Il a officié en tant que Producteur de contenus pour le compte d’annonceurs et de médias internationaux. Au contact des pures players, il a conçu des dizaines de vidéos, construisant pour chacun d’eux autant d’équipes adaptées aux valeurs de ses programmes.
Voyant le numérique bouleverser tous les codes de l’économie, il choisit la voie de l’Executive Search pour accompagner ETI & grands groupes dans leur transformation et leur donner accès aux talents les plus disruptifs. Passé par l’entreprenariat, il aime s’immerger en profondeur dans la culture et la stratégie de ses clients afin d’attirer les managers qui partagent leurs ambitions.
On dit de Norman que c’est un créatif. Peut-être ! Il est surtout guidé par son exigence et sa volonté de connecter les "Innovateurs", humains comme entreprises, pour qu’ils puissent déployer leur plein potentiel.
n.amram@pearl-executivesearch.com
Jessica DEFESE
Responsable développement et partenariats
Après une solide expérience de plus de 10 ans dans le recrutement puis l’animation commerciale, Jessica choisit de rejoindre Pearl Executive Search pour renforcer son développement et ses partenariats.
Désormais, elle accompagne les partenaires Dirigeants, DRH, Responsables du Talent acquisition du cabinet pour anticiper leurs besoins de leaders et d’experts en France et à l’international, dans le cadre de leurs stratégies de croissance et dans leurs projets de transformation humaine, organisationnelle et digitale.
Son rôle au sein du cabinet Pearl est d’écouter et de connecter ces décideurs avec l’équipe de spécialistes du recrutement et du management de la transition.
Curieuse et passionnée, Jessica relève tous les challenges avec beaucoup de dynamisme et de pugnacité.
j.defese@pearl-executivesearch.com
Daniel GOTTSELIG
Partner
Daniel rejoint le cabinet en 2024 pour prendre en charge les secteurs mode, luxe et cosmétiques et le segment RH au sens large (RH/C&B/ SIRH).
D’origine hispano-allemand et riche d’une expatriation en Italie, Daniel est polyglotte et multiculturel.
Après un Master en Marketing à Sciences Po Paris il fait la plupart de sa carrière dans les secteurs de la cosmétique, la mode et le luxe, en marketing puis au cours des 15 dernières années dans les Ressources Humaines occupant des postes de DRH International et Directeur Compensation & Benefits. La transformation digitale RH, la modernisation des systèmes et processus, la préparation des entreprises à l’arrivée massive des nouvelles générations sont ses domaines de prédilection. Il a complété sa trajectoire par des missions de management de transition en RH.
Entrepreneur dans l’âme, profondément humain et humaniste, Daniel est un passionné de la vie qui adore dénicher et mettre en situation des talents et experts pour qu’ils puissent apporter le très individuel « je ne sais quoi » au succès d’un projet, d’une transformation ou du développement d’une entreprise.
Ses centres d’intérêts sont tant éclectiques qu’hauts en couleur, axés sur l’autre, le partage et l’intuition comme la capacité d’émouvoir à travers de la peinture abstraite, l’art digital ou l’étonnement suscité grâce aux objets de design intérieur et floral façon LEGO.
d.gottselig@pearl-executivesearch.com
Thomas CARLIER
Partner
Thomas a rejoint le cabinet en septembre 2024.
Après plusieurs années à la tête d'une practice IT en cabinet de recrutement, il devient responsable du recrutement France pour la filiale technique d'un des leaders mondiaux du conseil en IT et digital.
Passionné par les nouvelles technologies, c'est naturellement qu'il a décidé de revenir au contact des clients au sein de notre Cabinet à la fois en Executive Search et en Management de Transition sur ses domaines de prédilections dans l'IT: l'infrastructure, le développement, la data, le project management et le commerce.
Musicien depuis une vingtaine d'années, il a pu parcourir l'Europe dans le cadre de tournées et se tient toujours prêt à partir à l'aventure.
D'un naturel curieux et passionné, Thomas apprécie particulièrement découvrir de nouveaux environnements et créer des rencontres à impact entre clients et candidats.
t.carlier@pearl-executivesearch.com
Raphaëlle MEURICE
Managing Partner
Raphaëlle rejoint le cabinet en 2012.
Après 15 ans d'expérience dans le recrutement, notamment des talents de l'IT et de la finance, dans l’univers du conseil et le secteur bancaire, Raphaëlle dirige aujourd'hui, avec passion et grand enthousiasme, la practice Technologies & Digital du cabinet.
Elle oeuvre avec plaisir aux côtés d'un collectif de professionnels soudés, engagés et tout aussi passionnés au service des enjeux de transformation et d'innovation des clients du cabinet.
Son crédo: allier au quotidien confiance, expérimentation et co-développement dans un souci de constante efficacité et un optimisme inaltérable.
r.meurice@pearl-executivesearch.com